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RIO GRANDE.- El Ejecutivo Municipal de esta ciudad concretó un nuevo entendimiento con el arco gremial tras una reunión de la que participaron los representantes de ATE, UPCN, ASOEM y ATSA.
Durante el encuentro, encabezado por el secretario de Gobierno Gastón Díaz, se formalizó una recomposición salarial que busca sostener el poder adquisitivo de los agentes públicos frente a la situación económica nacional.
La medida consiste en un aumento del 4,5 por ciento sobre el salario básico con carácter remunerativo y bonificable.
Esta disposición entrará en vigencia con los haberes del 1° de mayo y permitirá que el piso salarial para aquellos empleados que posean título secundario se ubique en 1.200.000 pesos. El porcentaje anunciado se acopla a la suba de idéntica magnitud que ya se había liquidado durante el pasado mes de marzo.
El impacto de esta actualización se extenderá a la totalidad de los ítems que componen el recibo de sueldo, incluyendo las becas destinadas a estudiantes. Asimismo, el beneficio alcanzará al sector pasivo. Para asegurar que los jubilados perciban el incremento sin demoras, la administración local enviará la notificación correspondiente a la Caja de Previsión Social de manera inmediata.
Desde el gabinete de Martín Perez señalaron que el sostenimiento de las negociaciones colectivas funciona como un mecanismo democrático esencial para la recuperación de los ingresos. Las autoridades recalcaron que la posibilidad de otorgar estas mejoras depende directamente de mantener las cuentas públicas ordenadas y de una administración responsable de los recursos de la ciudad.
Por último, los funcionarios destacaron el espíritu de diálogo respetuoso que primó en la mesa paritaria con las distintas entidades sindicales. Aseguraron que el compromiso de la gestión es responder a las demandas de los trabajadores municipales y asegurar la continuidad de los servicios que se brindan a los vecinos sin poner en riesgo la estabilidad financiera del Municipio.
