Si.Pro.Sa. cuestionó el acuerdo salarial de ATSA y prepara nuevas medidas

USHUAIA.- Este martes, el bioingeniero Juan Navoni, integrante y referente del Sindicato de Profesionales de la Salud (Si.Pro.Sa.), cuestionó el acuerdo salarial alcanzado entre ATSA y el Gobierno provincial y advirtió sobre el impacto que tendrá en un sistema sanitario que, según sostuvo, atraviesa una creciente falta de personal.

Durante una entrevista con el programa El Cronista Urbano, que se emite por Radio Provincia de Ushuaia, Navoni señaló que el sector que representa no participó de la negociación salarial y manifestó su malestar por el resultado de la paritaria.

El dirigente sostuvo que el aumento del 3% al básico se encuentra lejos de constituir una recomposición de los ingresos frente a la inflación. A ese incremento se suma una suma fija de $14.000 correspondiente al adicional sanidad, monto que consideró insuficiente.

Navoni también cuestionó que no se haya producido una actualización de los ítems específicos vinculados con la actividad de los profesionales, especialmente el correspondiente a la dedicación exclusiva.

Para Si.Pro.Sa., ese régimen no constituye solamente una modalidad laboral, sino una herramienta para garantizar la continuidad de los servicios y favorecer la incorporación de personal al sistema público fueguino.

“Esto es fundamental para dar continuidad al sistema de salud y para captar nuevos profesionales de otras provincias por las faltantes que tenemos hoy en día en la salud pública”, sostuvo.

Falta de personal y sobrecarga

El referente sindical describió además la situación que atraviesan distintos servicios y utilizó como ejemplo el área de pediatría, donde señaló que hace tres o cuatro años había dos médicos de planta permanente y actualmente son cinco.

También mencionó el caso de clínica médica, donde indicó que existen cuatro profesionales cuando, de acuerdo con las necesidades de cobertura de guardias, deberían ser 21.

Según explicó, la falta de personal genera una sobrecarga sobre quienes permanecen en los servicios y obliga a incrementar la cantidad de guardias que realizan. En algunos casos, sostuvo, quienes deberían cumplir una guardia semanal terminan haciendo dos o incluso tres.

La situación también alcanza a las terapias intensivas de adultos y pediátricas, de acuerdo con el diagnóstico planteado por el dirigente.

Navoni sostuvo que frente a este escenario resulta necesario desarrollar políticas de arraigo y mecanismos de captación para incorporar personal al sistema público.

En ese marco, insistió especialmente sobre la dedicación exclusiva y advirtió que la falta de actualización del ítem puede provocar que trabajadores que actualmente se encuentran bajo ese régimen opten por pasar a una modalidad de tiempo parcial.

“Están forzando a salir de la dedicación exclusiva. Si no se produce un aumento de ese ítem, no podés mantenerte en ese sistema”, afirmó.

Según planteó, aunque desde el Ministerio de Salud se manifieste respaldo a la dedicación exclusiva, esa decisión debe reflejarse también en la remuneración.

Reclamo de participación

Navoni señaló que Si.Pro.Sa. no participó de la paritaria que terminó con el acuerdo entre ATSA y el Gobierno y tampoco integró una mesa técnica desarrollada previamente.

Por ese motivo, reclamó una nueva convocatoria para que el sindicato pueda expresar su posición, incluso por fuera de la negociación formal.

“Lo que esperamos es que nos llamen, nos convoquen para un nuevo diálogo para nosotros poder dar nuestra opinión y tener voz aunque sea por fuera de la paritaria”, sostuvo.

El dirigente afirmó que hasta hace aproximadamente tres semanas habían mantenido reuniones con autoridades, pero que posteriormente esos encuentros se interrumpieron.

También planteó que las cuestiones pendientes no se limitan a los salarios y señaló que el sindicato tiene propuestas relacionadas con infraestructura y políticas sanitarias.

Asamblea y posible plan de lucha

Frente al resultado de la negociación, Si.Pro.Sa. se encuentra en asamblea desde la semana pasada y tiene prevista una nueva reunión informativa con sus bases.

Navoni adelantó que el sindicato analizará allí los pasos a seguir y que la decisión será consensuada entre los trabajadores de las tres ciudades. “Veremos y consensuaremos qué medida llevar a cabo de acá en adelante”, explicó.

El dirigente reconoció que existe un fuerte malestar entre los trabajadores por la situación salarial y no descartó que las próximas decisiones contemplen medidas de mayor alcance.

Personería gremial

Durante la entrevista, Navoni también informó sobre el trámite iniciado para obtener la personería gremial propia de Si.Pro.Sa.

Explicó que recientemente recibieron un dictamen judicial que establece un plazo de 20 días hábiles para que se dé respuesta a la solicitud que permanece pendiente desde hace tiempo en el ámbito administrativo.

El sindicato cuenta actualmente con personería jurídica y, según explicó Navoni, utiliza la estructura de su organización nacional como entidad de referencia. La resolución pendiente permitiría avanzar hacia el reconocimiento de la personería gremial propia.

“Ya no estamos en esta nebulosa”, sostuvo el dirigente, quien consideró que la fijación de un plazo para resolver el trámite constituye un avance para la organización.