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NEUQUÉN.- El acelerado desarrollo de Vaca Muerta abrió una nueva etapa para la industria energética argentina, pero también dejó al descubierto una problemática que preocupa a las empresas del sector. La expansión de la actividad requiere incorporar alrededor de 40.000 trabajadores para sostener los niveles de producción proyectados, una demanda que actualmente no puede ser cubierta por el mercado laboral.
La escasez de personal especializado se convirtió en uno de los principales desafíos para las operadoras que trabajan en los yacimientos no convencionales de la cuenca neuquina. Como consecuencia, las compañías comenzaron a ofrecer algunas de las remuneraciones más altas del país con el objetivo de atraer y retener trabajadores calificados.
Según datos del sector, los técnicos especializados perciben salarios que oscilan entre los 2,9 y los 4,2 millones de pesos mensuales, dependiendo de la experiencia y las responsabilidades asignadas.
Los ingresos aumentan considerablemente en el caso de operadores de planta y campo que cumplen diagramas rotativos en los yacimientos. En esos puestos, los haberes pueden alcanzar los 7 millones de pesos mensuales debido a adicionales vinculados a turnos especiales, trabajo en campo y desarraigo.
Por su parte, los cargos de supervisión y posiciones de alta especialización técnica registran las remuneraciones más elevadas dentro de la actividad, con salarios que pueden llegar a los 14 millones de pesos por mes.
La búsqueda de personal se concentra principalmente en perfiles técnicos y operativos. Entre los puestos más requeridos aparecen mecánicos, electricistas, soldadores, choferes de camiones de gran porte y especialistas en seguridad e higiene laboral.
Frente a la dificultad para encontrar trabajadores con la capacitación necesaria, las principales empresas petroleras comenzaron a impulsar nuevas estrategias de formación. En ese contexto, YPF y otras operadoras líderes del sector avanzaron en la creación del Instituto Vaca Muerta, una iniciativa destinada a capacitar recursos humanos para una rápida inserción laboral.
El nuevo espacio educativo busca formar personal desde etapas iniciales y brindar herramientas específicas para responder a las necesidades de una industria que continúa creciendo a un ritmo sostenido.
La expansión de Vaca Muerta es considerada uno de los principales motores económicos del país y una pieza fundamental para incrementar la producción energética nacional. Sin embargo, el desafío de contar con suficiente mano de obra calificada aparece hoy como uno de los factores determinantes para sostener ese crecimiento en los próximos años.
Con miles de vacantes sin cubrir y salarios que se ubican entre los más altos de la economía argentina, la industria petrolera enfrenta el reto de formar nuevos trabajadores para acompañar el desarrollo de uno de los proyectos energéticos más importantes de América Latina.
Quienes estén interesados en incorporarse a la actividad petrolera o acceder a programas de capacitación vinculados al desarrollo de Vaca Muerta pueden postularse a través de distintas plataformas laborales y educativas que actualmente mantienen abiertas búsquedas de personal en áreas técnicas, operativas y profesionales.
Postulación y búsqueda laboral
Portal de oportunidades laborales de YPF
Yo.Trabajo Vaca Muerta – Carga de CV
Capacitación para ingresar a la industria
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