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USHUAIA.- El Gobierno que encabeza Gustavo Melella incorporó al proyecto de Presupuesto 2027 un paquete de medidas que modifica el esquema de incorporación y permanencia de trabajadores en la administración pública provincial.
La propuesta contempla un régimen de retiro voluntario, limita la cobertura de vacantes y establece la eliminación definitiva de los cargos que queden liberados como consecuencia de esas desvinculaciones.
El mecanismo está contemplado en el artículo 22 del proyecto y alcanza a trabajadores de planta permanente que acrediten al menos diez años de antigüedad. La adhesión será voluntaria y podrá comprender hasta el 5% de los cargos presupuestarios vigentes.
Quedan exceptuados determinados sectores considerados esenciales, entre ellos médicos y profesionales sanitarios, personal policial y trabajadores del Servicio Penitenciario, de acuerdo con las condiciones previstas en la iniciativa.
La particularidad del régimen está en que la salida de un trabajador no dejaría disponible su puesto para una futura incorporación. El proyecto establece que los cargos correspondientes a quienes adhieran al retiro deberán ser eliminados y no podrán volver a utilizarse.
Vacantes congeladas y reorganización del Estado
La iniciativa también establece como regla general la imposibilidad de cubrir las vacantes que se produzcan dentro de la administración provincial.
Al mismo tiempo, el Poder Ejecutivo pretende obtener facultades para reorganizar, reestructurar o centralizar organismos y áreas estatales cuando considere que existen funciones superpuestas o estructuras que pueden reducirse.
De esta manera, el proyecto no se limita a ofrecer un mecanismo de retiro para quienes decidan dejar la administración pública, sino que incorpora herramientas destinadas a modificar progresivamente la estructura de cargos del Estado.
Del crecimiento de la planta a la reducción de cargos
El cambio de orientación se produce después de varios años de expansión del empleo público durante la gestión de Melella.
Según las cifras consignadas en el análisis del proyecto, durante el período de gobierno se incorporaron más de 6.500 trabajadores al Estado provincial. Alrededor del 65% de esas incorporaciones correspondió al sistema educativo, lo que representa más de 4.200 trabajadores.
El Presupuesto 2027 plantea ahora un escenario diferente y apunta a limitar nuevas incorporaciones y avanzar sobre los cargos que queden liberados.
La diferencia entre ambas etapas queda expuesta en el propio diseño de la propuesta. Mientras durante los últimos años se amplió la cantidad de trabajadores estatales, ahora el Ejecutivo busca establecer mecanismos que permitan reducir la estructura y evitar que las vacantes vuelvan a convertirse en nuevos puestos.
Un presupuesto con las cuentas en rojo
La propuesta está directamente vinculada con el escenario financiero proyectado para el próximo ejercicio.
Para 2027, el Gobierno calcula $2,74 billones de gastos frente a aproximadamente $2,60 billones de recursos, lo que arroja un resultado financiero negativo cercano a los $138.000 millones.
A su vez, casi el 97% del presupuesto corresponde a gastos corrientes, mientras que los gastos de capital representan apenas el 3,3%.
En ese marco, el gasto en personal constituye uno de los componentes que el Ejecutivo busca contener mediante restricciones a las nuevas incorporaciones y la reducción progresiva de cargos.
El debate político en la Legislatura
La aprobación de estas medidas quedará atada al tratamiento parlamentario del Presupuesto 2027. El oficialismo deberá reunir los votos necesarios para avanzar con el proyecto y, de acuerdo con el escenario planteado, buscaría el acompañamiento del Partido Justicialista.
La discusión no estará limitada a las cifras generales del presupuesto. Los artículos referidos al empleo público pueden convertirse en uno de los puntos centrales del debate, debido al impacto que tendrían sobre la estructura de la administración provincial.
El régimen propuesto no establece despidos directos sino que establece que quienes ingresen al sistema deberán hacerlo voluntariamente. Sin embargo, el efecto sobre la planta estatal está previsto expresamente en el proyecto, ya que los cargos liberados deberán eliminarse y las vacantes quedarán restringidas.
Así, el Presupuesto 2027 plantea un cambio concreto en la política de personal del Gobierno provincial: después de una etapa de fuerte incorporación de trabajadores, el Ejecutivo pretende comenzar a reducir la cantidad de cargos y limitar el crecimiento futuro de la planta estatal.
