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USHUAIA.- La UEJN y el SEJUP mantienen un plan de protesta que culminará este viernes con un paro de 24 horas. Además del reclamo salarial, el gremio cuestionó la difusión de una acordada del Superior Tribunal de Justicia y sostuvo que más del 80% de los trabajadores tiene dificultades para afrontar sus gastos mensuales.
El conflicto salarial en el Poder Judicial de Tierra del Fuego continúa escalando con nuevas medidas de fuerza impulsadas por los gremios que representan a los trabajadores del sector, quienes reclaman una recomposición salarial y cuestionan la falta de respuestas por parte del Superior Tribunal de Justicia.
La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) seccional Tierra del Fuego y el Sindicato de Empleados Judiciales Provinciales (SEJUP) ratificaron la continuidad del plan de lucha que comenzó este jueves con un cese de actividades y que culminará este viernes con un paro total de actividades por 24 horas.
Desde la UEJN señalaron que las medidas responden al deterioro sostenido del poder adquisitivo de los empleados judiciales y remarcaron que continuarán reclamando una recomposición salarial acorde a las responsabilidades que demanda la función.
A través de un extenso pronunciamiento, la conducción sindical defendió además la legitimidad de las medidas de fuerza y recordó que el derecho de huelga se encuentra garantizado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y por normas internacionales vinculadas a la libertad sindical.
“El derecho de huelga se ejerce, no se concede”, expresaron desde la organización gremial al rechazar cualquier interpretación que pretenda limitar el ejercicio de ese derecho constitucional.
En ese marco, indicaron que las protestas no responden a decisiones arbitrarias sino a la situación económica que atraviesan los trabajadores judiciales. Según una encuesta realizada recientemente por la UEJN, con participación de empleados de todos los distritos judiciales de la provincia, más del 80 por ciento manifestó tener dificultades para afrontar sus gastos mensuales y muchos reconocieron recurrir al endeudamiento para sostener a sus familias.
El documento también hace referencia a la Acordada N° 125/99, cuya circulación fue retomada por el Superior Tribunal de Justicia. Desde el gremio señalaron que presentaron un recurso de reconsideración al entender que una norma de funcionamiento interno no puede regular un derecho de rango constitucional y sostuvieron que la realidad actual del Poder Judicial es muy diferente a la existente cuando esa acordada fue dictada.
Asimismo, la UEJN agradeció el acompañamiento de magistrados y funcionarios que colaboran con la cobertura de las guardias mínimas durante las jornadas de protesta y destacó las expresiones públicas realizadas por la Asociación de Magistrados y Funcionarios en relación con la situación salarial que atraviesa el sector.
La conducción sindical también expresó su respaldo a otros reclamos internos planteados por distintos estamentos del Poder Judicial, entre ellos prosecretarios y secretarios, y ratificó su compromiso de acompañar iniciativas que apunten a mejorar las condiciones laborales y salariales.
Por su parte, desde el SEJUP manifestaron preocupación por la falta de novedades respecto de futuros incrementos salariales y señalaron que, hasta el momento, únicamente se encuentra previsto el aumento del 4 por ciento correspondiente al mes de julio, que será percibido en agosto.
Los gremios advirtieron que las medidas de fuerza tienen carácter excepcional pero sostuvieron que la situación salarial también lo es. En ese sentido, insistieron en que no puede existir una Justicia independiente si las condiciones de vida de quienes integran el sistema judicial continúan deteriorándose y reclamaron una respuesta concreta a sus planteos salariales.
