Electrofueguina podría reducir personal y profundizar la crisis de empleo en Río Grande
Según versiones de fuentes confiables vinculadas al sector industrial, la empresa podría comenzar durante octubre a convocar a trabajadores para plantear acuerdos de desvinculación. La posibilidad sumaría nuevos puestos de trabajo en riesgo en una industria fueguina que atraviesa un fuerte retroceso del empleo.
RÍO GRANDE.- Según versiones recogidas de fuentes confiables vinculadas al sector industrial, Electrofueguina podría comenzar durante octubre un proceso de convocatorias individuales a sus trabajadores para plantearles la posibilidad de acordar la finalización de la relación laboral.
La información comenzó a circular en los últimos días y señala que la eventual medida podría alcanzar a una parte importante de la dotación de la empresa, incluidos trabajadores que cumplen funciones de supervisión. Hasta el momento no trascendieron públicamente las condiciones económicas que podrían contemplar los acuerdos ni cuántas personas aceptarían eventualmente las propuestas.
De confirmarse, la decisión implicaría una nueva reducción de puestos de trabajo en Río Grande y profundizaría un escenario de deterioro del empleo industrial que viene afectando particularmente al sector electrónico.
Más incertidumbre sobre el empleo industrial
La posible reducción de personal en Electrofueguina se conoce en un contexto marcado por una fuerte caída de la ocupación en las industrias promovidas por el subrégimen fueguino. Los últimos datos oficiales disponibles muestran que en agosto los principales sectores industriales emplearon a 6.564 trabajadores, frente a los 10.033 registrados un año antes.
La industria electrónica, donde se concentra la mayor cantidad de trabajadores, registró en agosto 5.091 empleados, un 37,7% menos que en el mismo mes de 2025. La producción también se ubicó 30,8% por debajo del nivel alcanzado un año atrás.
En ese escenario, cualquier reducción de dotación en una empresa con presencia dentro del entramado industrial de Río Grande adquiere especial relevancia por su impacto directo sobre los trabajadores y por el efecto que podría generar sobre proveedores y otras actividades vinculadas.
La versión sobre Electrofueguina todavía no fue confirmada oficialmente por la compañía ni por la representación gremial. Por esa razón, no puede afirmarse por el momento que exista un proceso formal de desvinculaciones en marcha.
Una situación que todavía presenta señales contradictorias
Mientras circula la posibilidad de una reducción de personal, la empresa continúa desarrollando actividad productiva y durante los últimos días también aparecieron búsquedas laborales vinculadas con su planta de Río Grande.
Ese dato no permite descartar la posibilidad de que la empresa evalúe acuerdos individuales de desvinculación, pero sí muestra que el escenario todavía no está definido y que no existen elementos para hablar de una decisión de cierre o de paralización de las operaciones.
Por ahora, la principal preocupación pasa por determinar si las convocatorias efectivamente comenzarán durante octubre y cuál sería su alcance.
De concretarse, el proceso agregaría un nuevo capítulo a la crisis del empleo industrial en Río Grande, en un momento en que empresas electrónicas y autopartistas enfrentan una fuerte caída de la actividad y una reducción significativa de sus dotaciones.
La expectativa estará puesta entonces en una eventual comunicación oficial de Electrofueguina y en las precisiones que puedan surgir de la negociación con los trabajadores y la organización sindical.
