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RIO GRANDE.- La administración municipal busca dar una respuesta directa a la crisis que golpea a las plantas fabriles locales mediante un esquema de ingresos y capacitación. En ese contexto, el intendente Perez formalizó la iniciativa ante la Licenciada Noelia Florencia Ruíz, quien preside el Comité Ejecutivo del Fondo para la Ampliación de la Matriz Productiva Fueguina (FAMP).
El programa diseñado pretende acompañar a los trabajadores que fueron desvinculados de las empresas amparadas bajo el subrégimen de la Ley 19.640. La intención es que los beneficiarios perciban una suma mensual por un tiempo determinado, siempre y cuando cumplan con la contraprestación de asistir a trayectos formativos específicos que mejoren sus competencias laborales.
Al respecto, Martín Perez manifestó que la meta principal es estar cerca de las familias de la ciudad en esta coyuntura y apuntalar el consumo interno. El jefe comunal resaltó que buscan generar instrumentos reales para que los trabajadores consigan un nuevo puesto, indicando que “el objetivo central es acompañar a las familias riograndenses en este momento y sostener la economía local, generando herramientas para que los trabajadores puedan reinsertarse en el mercado laboral”.
La propuesta vincula estrechamente el auxilio financiero con la actualización de saberes en áreas estratégicas para la producción fueguina. Perez puso a disposición los centros de formación y la infraestructura del municipio para llevar adelante las capacitaciones, remarcando que “nuestra prioridad es sostener a quienes hoy atraviesan esta situación y seguir defendiendo el entramado productivo de nuestra ciudad”.
Desde el punto de vista legal, la solicitud se apoya en el uso de los recursos del FAMP previstos en el Decreto 727/2021. Los informes de sustentabilidad que acompañan el pedido sugieren que el fondo posee la solvencia necesaria para intervenir en escenarios de emergencia social, priorizando la defensa del tejido industrial y el bienestar de la comunidad.
De acuerdo a lo proyectado, el esquema de pagos tendría una duración de hasta un año o cesaría en el momento en que el trabajador logre reingresar a un empleo en blanco. Para percibir el monto, será obligatorio acreditar la asistencia y la aprobación de los cursos dictados por instituciones oficiales, asegurando así la transparencia y el sentido pedagógico del beneficio.
Ahora el Comité Ejecutivo del FAMP deberá analizar la factibilidad técnica y financiera de la presentación realizada por el municipio. En caso de que se apruebe la viabilidad del plan, se darán a conocer los pasos a seguir, la documentación requerida y las fechas para que los operarios alcanzados puedan anotarse en el registro.
