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RIO GRANDE.- Representantes de los gremios docentes universitarios, autoridades nacionales y miembros del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) alcanzaron un acuerdo salarial durante una reunión paritaria realizada en la sede de la Subsecretaría de Políticas Universitarias, dependiente del Ministerio de Capital Humano.
El entendimiento contempla una recomposición salarial del 24,33%, que será aplicada en dos etapas: un 21,33% a partir de junio y un 3% adicional en octubre.
Desde la Federación Argentina de la Docencia Tecnológica (FAGDUT), su secretario general, Ricardo Mozzi, sostuvo que el acuerdo representa un reconocimiento parcial de la pérdida salarial acumulada por los trabajadores universitarios durante los últimos años.
“Lo entendemos como un ajuste a cuenta de todo lo que nos deben a los trabajadores universitarios”, expresó el dirigente, quien atribuyó el resultado de la negociación a las medidas de fuerza y a las movilizaciones realizadas en defensa de la educación superior.
Según señalaron desde el sector gremial, la convocatoria a la mesa paritaria se concretó luego de una serie de reclamos impulsados por las federaciones universitarias y del respaldo social expresado en las distintas marchas federales realizadas en todo el país.
Reclamos que continúan
Desde FAGDUT aclararon que el acuerdo alcanzado no modifica los reclamos vinculados a la Ley de Financiamiento Universitario ni las acciones judiciales iniciadas en torno a esa normativa.
Cabe recordar que la ley fue aprobada por el Congreso Nacional, posteriormente vetada por el Poder Ejecutivo y luego ratificada nuevamente por el Parlamento. Actualmente, la cuestión permanece en el ámbito judicial y se encuentra a la espera de una definición de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
“Este acuerdo no invalida ni condiciona nuestros reclamos judiciales”,
Ricardo Mozzi.
Nueva revisión en septiembre
El acta firmada establece además una nueva instancia de negociación para mediados de septiembre, cuando las partes analizarán la evolución de la inflación y la necesidad de avanzar en una recomposición salarial adicional.
En esa oportunidad también se prevé discutir el desfasaje acumulado durante el primer año de gestión del gobierno nacional.
Desde el sector sindical insistieron en la necesidad de continuar recuperando el poder adquisitivo de los salarios universitarios.
“Exigimos que este gobierno cumpla su palabra para recomponer nuestros ingresos, que han sufrido una fuerte pérdida en este tiempo”, sostuvo el titular de FAGDUT.
Otros puntos del acuerdo
Entre los aspectos incluidos en el entendimiento se destaca el compromiso de realizar reuniones paritarias obligatorias con una periodicidad máxima de tres meses, así como la puesta en marcha de programas de capacitación gratuita destinados a docentes universitarios.
Además, se actualizaron los montos correspondientes a la garantía salarial mínima. A partir de junio, un docente con dedicación exclusiva percibirá un piso salarial de $1.497.941, mientras que para las dedicaciones semiexclusivas la garantía será de $748.970 y para las dedicaciones simples de $374.485.
De la reunión participaron el subsecretario de Políticas Universitarias, Alejandro Álvarez; el presidente del Consejo Interuniversitario Nacional, Franco Bartolacci; rectores de distintas universidades nacionales y representantes de las federaciones gremiales FAGDUT, CONADU, CONADU Histórica, FEDUN, UDA y CTERA.
Desde el sector universitario consideraron que el acuerdo constituye un avance importante para sostener el funcionamiento de las universidades públicas, aunque remarcaron que la discusión por el financiamiento y la recuperación salarial continuará en los próximos meses.
