Ausencia de personal legislativo en la discusión del Presupuesto municipal 2026
El Museo Municipal Virginia Choquintel fue escenario de una tensa mañana. Mientras los concejales trataban el Presupuesto Municipal 2026, los empleados llevaban adelante una asamblea por el reclamo del plus legislativo que aún no tiene definición.
RIO GRANDE.- La sesión de trabajo legislativo pautada para este lunes, en el marco de la discusión del Presupuesto Municipal 2026, se inició en el Museo Municipal Virginia Choquintel. No obstante, las actividades se vieron inmediatamente afectadas por una llamativa interrupción. La totalidad de la plantilla de personal decidió realizar una asamblea, lo que derivó en una abstención de tareas durante todo el turno matutino.
De acuerdo con la información recabada por este medio, esta coyuntura responde a una medida de fuerza gremial que se puso en marcha semanas atrás y que, hasta la fecha, continúa sin un epílogo formal.
La Asociación del Personal Legislativo (APEL) ha formalizado un pedido de recomposición para el plus legislativo. Es importante recordar que este componente de los haberes no ha experimentado ninguna clase de adecuación o incremento durante el transcurso del año calendario.
En diálogo con este medio, Pedro Martínez, referente de APEL, explicó que la situación se encuentra en un compás de espera. La entidad sindical se mantiene expectante ante la suba salarial que el Poder Ejecutivo oficializará y que tendrá impacto directo en los sueldos de los trabajadores del Concejo Deliberante. Tras la rúbrica de ese acuerdo por parte del gremio estatal y el Ejecutivo Municipal, la dirigencia de APEL tiene previsto un cónclave con la presidente del cuerpo, Guadalupe Zamora. El objetivo es negociar la restitución de los dos puntos que fueron desafectados del plus legislativo y añadir dos o tres puntos adicionales para la concertación final.
Martínez se manifestó optimista y afirmó que existe una clara voluntad de conceder lo que el gremio está demandando. Una de las alternativas estudiadas es un ofrecimiento de carácter no remunerativo a través de un bono. La comisión directiva de APEL no descartaría esta opción.
El vocero gremial argumentó que, si las disponibilidades presupuestarias no permiten afrontar la intervención de las cargas sociales, podría ser inviable conceder la cifra total reclamada. Por esta razón, la aceptación del bono estaría supeditada a un compromiso escrito.
De esta forma, se cubriría el reclamo de este año mediante un beneficio extraordinario, con la exigencia de una firma en acta por parte de APEL y la Presidente Zamora. Dicho documento garantizaría retomar el tratamiento de los puntos faltantes y pendientes de reclamo en los meses de enero o febrero próximos.
El referente de APEL aclaró que hasta este momento no se ha concretado ningún preacuerdo. Informó que las autoridades han comunicado que el monto solicitado posee respaldo dentro del presupuesto, pero no cuenta con la correspondiente cobertura financiera.
Según Martínez, los fondos se encuentran de manera “virtual”, lo que implica que no están disponibles en caja. La falta de liquidez es el impedimento para que las autoridades se comprometan a conceder la totalidad de lo solicitado, a pesar de la previsión presupuestaria. El sindicato aguarda una respuesta concreta sobre este punto.
Martínez sumó que los dos puntos del plus reclamado ya forman parte de las asignaciones gremiales. Estos montos están presupuestados y existe el capital que les corresponde. Anteriormente, existía un compromiso de asignar dos puntos anualmente. APEL solicitó el adelanto de esos dos puntos, fundamentado en un aumento presupuestario y la modificación del panorama económico.
Posteriormente, la asamblea decidió aumentar el petitorio con un par de puntos adicionales. Si bien estos puntos extras estaban proyectados para el fin de año, el referente estimó que, dada la situación actual, su discusión se trasladará al ejercicio 2026.
La demanda central de los empleados del Concejo Deliberante consiste en que se les devuelvan los dos puntos del plus legislativo que fueron suprimidos. A ello se le suma la solicitud de incorporar dos o tres puntos más, cuya cantidad exacta se consensuará, con aplicación para el ciclo 2026.
Este esquema de acuerdo es el que los trabajadores buscan dejar establecido en un preacuerdo, el cual deberá ser refrendado con la rúbrica de las autoridades de APEL y la titular del Concejo Deliberante de Río Grande, Guadalupe Zamora. “Es cabalmente lo que estamos pidiendo”, sentenció Martínez.
Continuidad de las medidas
En el interín, la continuidad de la protesta gremial está supeditada a la oficialización de la suba salarial para la totalidad del personal municipal. Esta recomposición tendrá una injerencia directa en el salario de los trabajadores del Concejo Deliberante. “Una vez que dispongamos de esa comunicación formal, entiendo que nos volveremos a congregar para definir si es viable alcanzar un entendimiento oficial sobre nuestro pliego”, concluyó el dirigente.
Respecto de la decisión de APEL de abstenerse de las actividades en el Museo Virginia Choquintel, Pedro Martínez clarificó que la medida se tomó debido al prolongado silencio y a la discontinuidad en la comunicación que se extendió por más de quince días. Esta dilación generó un fuerte malestar en toda la planta.
El vocero relató que una reunión programada para el martes se pospuso para el viernes a las 11:00, pero la representación gremial recién fue recibida a las 16:00. “Esto se interpreta como una falta de respeto hacia el personal”, puntualizó Martínez. Por consiguiente, la asamblea resolvió llevar a cabo una “mini protesta” en el primer turno del día.
Sin embargo, se estableció un impasse para evitar el desgaste, ya que existe la disposición de diálogo por parte de ambas facciones. La ausencia se limitó estrictamente a la mañana de este lunes 17 de noviembre, y el personal retomará sus puestos en el turno vespertino. Para este martes, se prevé una nueva asamblea antes del inicio de la sesión, aunque Martínez aseguró que las dotaciones de personal estarán cubriendo sus funciones.
