Gobierno anunció una suba salarial del 60% para trabajadores del Garrahan

BUENOS AIRES.- Fuentes oficiales confirmaron a este medio que el incremento de la asignación básica no impactará en los complementos mensuales fijos ya comunicados en septiembre, que ascienden a $450.000 para el personal asistencial y $350.000 para el administrativo. Dijeron que ese bono se mantiene, por lo que la suba de bolsillo rondará en la práctica entre el 35% y el 40% estimado.

Los profesionales de la salud recibieron el anuncio gubernamental como una victoria contundente en su reclamo por mejores haberes. Norma Lezana, secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT), enfatizó que el pacto alcanzado “marca un antes y un después para todo el personal del hospital”.

“Nos enteramos por la comunicación oficial del hospital”, indicó Lezana. Detalló que el aumento tendrá carácter retroactivo al mes de octubre y que se preserva el bono establecido.

La dirigente explicó que, en principio, de esta manera se está dando cumplimiento a lo dispuesto por la ley de emergencia que fue sancionada en el Congreso. Puntualizó que el sueldo inicial de un médico con una carga horaria de 42 horas semanales se elevará de $1.200.000 en mayo a $1.600.000, con el pago retroactivo correspondiente que se liquidará en los próximos días.

La recomposición salarial alcanza a la totalidad de los trabajadores, incluyendo a residentes y becarios. “Estamos asombrados. Ahora es una algarabía. Fueron muchos meses de lucha, en los que hicimos de todo”, señaló la gremialista. Agregó que resulta evidente que es necesario pelear por el salario, ya que no se puede naturalizar que un ingreso no alcance para afrontar el costo de vida a fin de mes.

A través de la cuenta oficial de Twitter del Garrahan, las autoridades nacionales difundieron un comunicado en el que pusieron de relieve que la actual gestión del centro pediátrico de referencia inició un proceso profundo de orden, transparencia y eficiencia. Subrayaron que este año ese camino se aceleró como nunca antes, posibilitando el otorgamiento de los bonos mensuales fijos en el mes de septiembre.

Señalaron que la obtención de los bonos se logró con recursos propios y sin comprometer la sostenibilidad del hospital. Agregaron que, gracias a la labor conjunta con el Gobierno Nacional, ese reconocimiento se consolida ahora con un aumento de sueldo cercano al 60% en la asignación básica, que estará destinado al personal de planta, contratos de empleo público, becarios y residentes con Beca Institución.

Según se detalló, el personal del hospital verá impactado en los próximos días el aumento retroactivo a octubre, debido a que el Garrahan ya dispone de los recursos necesarios para adelantar el pago mientras se reciben los fondos de parte del Gobierno Nacional.

Descuentos por paro y vaciamiento de planteles

Lezana recordó que en los últimos meses se aplicaron importantes descuentos por los días de huelga. “Nos descontaron de manera acumulada, fueron descuentos de hasta $500.000. El 1° de noviembre vimos los recibos con todos esos descuentos, y eso nos llevó a pedir explicaciones a la dirección. Pero hoy, finalmente, sentimos que valió la pena resistir”, enfatizó.

El conflicto escaló a instancias críticas: en octubre presentaron la renuncia veinte profesionales más, engrosando una ola que, según la secretaria general, totaliza trescientas dimisiones en el último año sin que se hayan cubierto los reemplazos. Advirtió que la situación era más que un problema salarial, ya que el hospital se estaba vaciando. Consideró que este aumento representa un paso fundamental, pero ahora urge la convocatoria a concursos para recomponer los equipos y asegurar la atención.

La secretaria general de APyT también hizo hincapié en el valor del trabajo colectivo. “Es importante tener sindicatos que representen los intereses de los trabajadores. Nosotros somos trabajadores, no parte de los gobiernos. Luchar sirve, y esto lo demuestra”, sostuvo.

Finalmente, Lezana agradeció el acompañamiento de la sociedad durante el reclamo. “El Garrahan fue una lucha nacional. Hoy podemos decir que la perseverancia dio frutos”, declaró. Este viernes, los profesionales llevarán a cabo una asamblea en el hospital para celebrar lo que catalogan como una victoria histórica, tanto para sus salarios como para la salud pública.

En el comunicado oficial, las autoridades del Garrahan insistieron en que la concreción de este aumento demuestra que así funciona una administración ordenada, donde el dinero alcanza, el trabajo se valora y los resultados son visibles.

El texto enfatiza que este aumento es un reconocimiento al esfuerzo de los equipos médicos, de enfermería, técnicos y administrativos. Destacan que, incluso en momentos adversos en los que se utilizó al hospital como bandera política afectando al personal con situaciones extorsivas, ellos siguieron trabajando con compromiso, sosteniendo la atención y garantizando nada menos que la salud de los niños.

El impacto de la ley de emergencia

La recomposición salarial se concretó en el contexto de la Ley de Emergencia del Sistema de Salud Infantil, aprobada recientemente por el Congreso Nacional. La normativa tenía como objetivo abordar la crítica coyuntura que atraviesan los hospitales pediátricos del país, con el Garrahan como principal símbolo del deterioro.

Entre otros puntos, el texto del decreto establece la actualización de los sueldos del personal médico y técnico, la convocatoria a concursos abiertos y la asignación de partidas presupuestarias extraordinarias para recomponer equipos y evitar nuevas renuncias.

A lo largo de todo el año, la crisis del Garrahan tuvo una fuerte resonancia en las calles. Se realizaron marchas multitudinarias frente al hospital y en el Congreso, además de asambleas, acampes y jornadas de visibilización en diversas ciudades del país. Los trabajadores contaron con el apoyo de organizaciones sindicales, sociales y de salud, como también de familias de pacientes que exigieron la continuidad de la atención, hasta lograr la respuesta que hoy los profesionales consideran una victoria colectiva.