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RIO GRANDE.- En una entrevista exclusiva con ‘La mañana de la Tecno’ por Radio Universidad 93.5 MHz, Paul Sarsur, integrante del gremio docente UDAF en Tierra del Fuego, compartió detalles sobre la actualidad de la organización y los desafíos que enfrentan los educadores en la región.
Sarsur destacó el rápido crecimiento de UDAF, que se fundó hace apenas tres años y ya cuenta con cerca de 430 afiliados tanto en Ushuaia como en Río Grande. “UDAF es un gremio dentro todo nuevo, nació hace tres años y tenemos casi 430 afiliados, tanto en Ushuaia como en Río Grande, y también tenemos mucha oferta educativa, estamos visitando las escuelas”, comentó el entrevistado, señalando que la secretaria general provincial del gremio es Belén Falcón, de Ushuaia.
El nuevo gremio abarca los tres niveles educativos y se ha enfocado fuertemente en la capacitación docente. Sarsur detalló la amplia oferta educativa que brindan a través de un convenio con la Universidad Nacional del Chaco Austral (UNCAUS), que incluye licenciaturas en Educación, Educación para la Salud, Gestión Educativa, Educación Especial y Educación Física, además de diversas diplomaturas, como una reciente en Inteligencia Artificial Aplicada a la Educación. Estos convenios ofrecen precios preferenciales, lo que ha permitido que muchos docentes se capaciten, y se espera que algunos reciban sus títulos de licenciados este mismo año. Sarsur enfatizó la importancia de la actualización docente en un mundo en constante cambio.
Reforma de la Ley Provincial 424: Un eje central
Uno de los puntos más relevantes abordados por Sarsur fue la intención de UDAF de impulsar la modificación de la Ley Provincial 424. Esta ley, según explicó el docente, otorga a los gremios con mayor número de afiliados la exclusividad de la representación en las paritarias, lo que, a su juicio, ha perjudicado a los docentes al limitar la participación de otras organizaciones sindicales.
El objetivo de UDAF es claro: ofrecer una representación más democrática y participativa en las negociaciones paritarias. Sarsur criticó el “monopolio” que, según él, ha ejercido el SUTEF durante más de 30 años en el panorama gremial, argumentando que esto no se ha traducido en mejoras significativas en las condiciones salariales ni laborales de los docentes. Muchos educadores, afirmó, no se sienten representados por el SUTEF, lo que ha generado una frustración generalizada. “La idea siempre fue hacer más democrática, universal y participativa la paritaria”, sentenció.
Sarsur también puso el foco en la urgente necesidad de equiparar los salarios docentes con la canasta básica. Lamentó que la situación económica del país ha impactado gravemente en el poder adquisitivo de los educadores fueguinos. Recordó que en 2006, al llegar a la Isla desde Mendoza, el sueldo docente en Tierra del Fuego triplicaba al de su provincia de origen, una realidad que hoy está lejos de cumplirse. “Desde 2006 hasta la actualidad, hemos perdido mucho en términos de salario”, comentó con preocupación.
UDAF busca un asiento en el directorio de la Osef
Como un nuevo actor en el escenario gremial educativo, UDAF busca ofrecer una alternativa a los docentes y fomentar una mayor participación en las decisiones que afectan su labor y bienestar.
En ese sentido, Sarsur anunció una noticia clave: UDAF presentará candidatos en las próximas elecciones para el Directorio de la Obra Social del Estado Fueguino (OSEF). “Vamos a presentar candidatos a las próximas elecciones en el Directorio de OSEF, queremos plantear el debate. Me parece importante que los docentes conozcan, que participen, que no dejen de participar. Hay mucha frustración por parte de los docentes. La veo, porque yo recorro toda la escuela”, afirmó.
El docente extendió una invitación a todos los educadores interesados en conocer más sobre UDAF, dejando su contacto: 2964 56 6679. La irrupción de UDAF promete generar un nuevo dinamismo en el ámbito gremial docente de Tierra del Fuego, buscando mayor representación y mejores condiciones para sus afiliados.
