TOLHUIN.- El pasado miércoles 24, se concretó la firma de un nuevo acuerdo paritario que establece un incremento salarial para todos los empleados municipales y legislativos de nuestra ciudad. La firma del convenio fue encabezada por el intendente Daniel Harrington, junto a los representantes de los gremios Asociación de Trabajadores del Estado (ATE – Seccional Tolhuin) y Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
En cumplimiento con la Ordenanza 633/23, que estipula la participación obligatoria del Concejo Deliberante en todas las paritarias de naturaleza salarial o laboral, el Secretario Administrativo Ezequiel Pacheco Huergo representó a la institución. Esta ordenanza busca unificar criterios frente a los acuerdos que involucran a ambos poderes, dado que los fondos de la Casa Legislativa son coparticipables a través del Municipio.
El acuerdo establece una recuperación salarial distribuida de la siguiente manera:
Incremento del 7% al básico en el mes de julio, junto con la incorporación de $5.000 al ítem básico, descontados de la suma fija remunerativa y no bonificable de $40.000.
Incremento del 7% al básico en el mes de agosto, además de la incorporación de otros $5.000 al ítem básico, descontados de la suma fija remunerativa y no bonificable de $35.000.
El intendente Harrington destacó la importancia de este acuerdo, subrayando que “es un paso significativo para mejorar las condiciones salariales de nuestros empleados, quienes son fundamentales para el funcionamiento del municipio y la legislatura”.
Por su parte, los representantes de ATE y UPCN señalaron que este acuerdo es fruto de un trabajo conjunto y un diálogo constante con el municipio, lo que permite alcanzar consensos que beneficien a todos los trabajadores.
Este nuevo convenio paritario refleja el compromiso de las autoridades y los gremios en asegurar una mejora continua en las condiciones laborales y salariales de los empleados municipales y legislativos, promoviendo así una mayor equidad y justicia en el ámbito laboral.
