TOLHUIN.- Este martes 24 de septiembre, los poderes municipales, tanto Ejecutivo como Legislativo, junto a los sindicatos de trabajadores ATE y UPCN, firmaron un nuevo acuerdo paritario en la Intendencia local. El convenio incluye una serie de aumentos salariales destinados a mejorar los ingresos de los empleados municipales a partir del mes de septiembre de 2024.
El acuerdo establece un incremento del 8% en el salario básico a partir de septiembre, además de una adición de $10.000 al básico, con la deducción de esa cifra de la suma fija previamente otorgada. Para el mes de octubre, los trabajadores recibirán un aumento adicional del 6%, junto con una incorporación de $7.500 al salario básico, también deducidos de la suma fija ya existente.
Además, se acordó realizar una nueva reunión paritaria el 23 de octubre de 2024, para continuar evaluando la situación salarial. Previamente, el 4 de octubre, las partes volverán a encontrarse en la sede de ATE para discutir el Convenio Colectivo de Trabajo, con el objetivo de seguir avanzando en mejoras para los empleados municipales.
La participación del Poder Legislativo en las negociaciones fue representada por el Secretario Administrativo, Ezequiel Pacheco Huergo, en cumplimiento de la Ordenanza 633/23 que estipula la participación obligatoria del Concejo Deliberante en todas las discusiones paritarias de naturaleza salarial o laboral.
Este acuerdo refleja el compromiso de las autoridades municipales y los sindicatos en seguir mejorando las condiciones laborales y salariales de los trabajadores municipales, en un contexto económico que exige constantes revisiones y ajustes para hacer frente a la inflación y las demandas del sector.
