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RIO GRANDE.– En un nuevo acuerdo paritario entre el Municipio de Río Grande y los gremios ATE, UPCN, ATSA y ASOEM, se definió un incremento salarial del 7% para los empleados municipales, vigente desde el 1 de noviembre. Este aumento se complementará con un ajuste adicional del 5% en enero de 2024, lo que elevará el piso salarial actual de 700.000 a 750.000 pesos, con la proyección de alcanzar los 800.000 pesos al inicio del próximo año.
El Dr. Gastón Díaz, secretario de Gobierno de la Municipalidad, destacó el esfuerzo conjunto para llegar a este acuerdo. "Si bien siempre buscamos mejorar los salarios de nuestros trabajadores, es fundamental administrar con responsabilidad los recursos municipales para garantizar la continuidad de los servicios esenciales para la comunidad", subrayó.
Además del tema salarial, Díaz abordó otros asuntos relevantes, como el transporte público y las condiciones laborales, reafirmando el compromiso del municipio tanto con los empleados como con los vecinos de Río Grande. "Estamos enfocados en mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores y en brindar servicios de calidad para toda la ciudadanía", concluyó.
