RÍO GRANDE

PARA TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS

El Municipio de Río Grande y Sitos firmaron una nueva recomposición salarial

El Municipio de Río Grande firmó un acuerdo de recomposición salarial con el gremio S.I.T.O.S., que beneficiará a trabajadores activos y jubilados de Obras Sanitarias, consolidando un incremento acumulado del 188% en 2024.

El Municipio de Río Grande y Sitos firmaron una nueva recomposición salarial

RÍO GRANDE.- El secretario de Gobierno, Gastón Díaz, junto a representantes del gremio S.I.T.O.S., entre ellos Diego del Estal, Matías Calderón, Daniel Villafañe y Leandro Vera, firmaron un nuevo acuerdo de recomposición salarial para los trabajadores y trabajadoras municipales de Obras Sanitarias. En el acto también participó el subsecretario de Finanzas, Nicolás Giordano.

El acuerdo contempla aumentos en dos tramos: un 7% en noviembre y un 5% a partir del 1° de enero, ambos aplicados al sueldo básico, remunerativos y bonificables. Estos incrementos impactarán en todos los ítems salariales, así como en el aguinaldo, el premio vacacional y los haberes de los jubilados municipales. En lo que va de 2024, Obras Sanitarias acumula un aumento salarial del 188%.

La gestión del intendente Martín Perez sigue trabajando en la recuperación salarial de los trabajadores, pese al contexto económico nacional adverso. Según Díaz, "el diálogo constructivo y respetuoso con los gremios ha permitido alcanzar acuerdos que benefician a todos los sectores del Municipio". El funcionario también destacó la importancia de una gestión financiera responsable para responder a las necesidades de los empleados municipales.

Por su parte, Daniel Villafañe, paritario de S.I.T.O.S. y congresal nacional de la Federación de Trabajadores de Obras Sanitarias, valoró el trabajo conjunto realizado durante el año con el secretario de Gobierno. "En este difícil contexto socioeconómico que atravesamos a nivel nacional, poder continuar acordando recomposición salarial es un logro importante", afirmó.

Villafañe también mencionó otros avances laborales logrados en 2024, como el reconocimiento de tareas riesgosas sin descuentos por licencias y la recategorización de más de 160 trabajadores, beneficiando a sus familias. Además, subrayó que se implementaron mejoras para el personal jerárquico P7, con un incremento acumulado del 235%.

"Estamos muy contentos por este reconocimiento que día a día realiza la gestión de Martín Perez hacia los trabajadores de Obras Sanitarias", concluyó Villafañe.

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