Sector opositor del SUTEF rechaza el aumento acordado con Gobierno

Los dirigentes de la Lista Naranja del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) emitieron una solicitada en la que calificaron como una “traición histórica” el acuerdo salarial que aceptó el sindicato en base a lo ofrecido por el Gobierno provincial.

El argumento más firme esgrimido por los docentes que no avalan el acuerdo salarial es que la convenio con el Gobierno provincial “debe darse a partir de lo que empezó a discutirse la semana pasada en las paritarias nacionales”.

Allí la propuesta es de un mínimo de $3 mil, lo que trasladado a nuestra provincia resultaría en un monto ostensiblemente superior al acordado por la actual dirigencia del gremio provincial de trabajadores de la educación.

Respecto a lo mencionado en algunos medios sobre la aceptación de la propuesta por parte de los docentes de la ciudad de Rio Grande, esta situación también fue desmentida indicándose que “se empezara a discutir en las escuelas la semana próxima”.

La solicitada

¿Cómo fue el arreglo o traición a los docentes? Para el Maestro de Grado: En el mes de diciembre/2011 percibía $ 3.929 de bolsillo.

Para los meses de Enero-Febrero-Marzo-Abril/2012 el ‘aumento’ de - $7 (aunque Ud. no lo crea nos bajaron el sueldo) respecto de lo que se percibía en Diciembre de 2011, entonces percibirá $3.922.

Para los meses de Mayo-Junio-Julio 2012 el aumento es de $ 70 respecto de lo que percibía en Diciembre de 2011. Por aquella fecha cobraría $ 3.992.

Para los meses de Agosto-Septiembre/2012 el aumento es de $ 110 respecto de lo que percibía en Diciembre de 2011, o sea que vamos a cobrar $ 4.415,21 de bolsillo.

Para los meses de Octubre-Noviembre-Diciembre/2012 el aumento acumulado de todo el año es de $ 730 respecto de lo que percibía en Diciembre de 2011, pasaríamos a cobrar $ 4.630,06

Colegas, por favor comparen, en Diciembre de 2011 cobrábamos $ 3.929 y en Diciembre de 2012 con el histórico arreglo de la comisión provincial Lila cobraríamos $ 4.630,06. Para el Profesor de Educación Media con 21 horas cátedra: En el mes de diciembre/2011 percibía $ 3.900,56 de bolsillo.

Para los meses de Enero-Febrero-Marzo-Abril/2012 el aumento de $ 50 respecto de lo que percibía en Diciembre de 2011, entonces percibirá $ 3.950.

Para los meses de Mayo-Junio-Julio 2012 el aumento es de $ 80 respecto de lo que percibía en Diciembre de 2011. Por aquella fecha cobraría $ 4.030.

Para los meses de Agosto-Septiembre/2012 el aumento es de $ 234 respecto de lo que percibía en Diciembre de 2011, o sea que vamos a cobrar $ 4.264 de bolsillo.

Para los meses de Octubre-Noviembre-Diciembre/2012 el aumento acumulado de todo el año es de $ 455,24 respecto de lo que percibía en Diciembre de 2011, pasaríamos a cobrar $ 4.755,24

Colegas, por favor comparen, en Diciembre de 2011 cobrábamos $ 3.900,56 y en Diciembre de 2012 con el histórico arreglo de la comisión provincial Lila cobraríamos $ 4.755,24

Algunas cosas que se olvidó la conducción provincial Lila del SUTEF

Que la discusión salarial se tendría que haber dado en noviembre para los dos últimos meses del 2011 y que en aquella oportunidad se dijo que no iba a haber arreglo hasta que se definieran las Paritarias Nacionales. Que por cierto hoy todavía sigue sin definir el aumento real, el cual cerraría en $ 3.100 para el Cargo Base y recordando que nuestra lucha siempre fue como mínimo el piso salarial nacional más el 100% de zona o sea $ 6.200 hoy.

De lo que históricamente reclamamos los trabajadores respecto al costo de vida que un Cargo Testigo (Maestro de Grado) debe ser igual a la Canasta Familiar que hoy por hoy en Tierra del Fuego supera holgadamente los $ 7.000 y quieren que nos conformemos con unos míseros $ 4.600.

Se olvidaron que el Gobierno de Fabiana Ríos nos quitó el 65% del poder adquisitivo de nuestros salarios desde que inició su gestión en el año 2007.

Que en el año 2010 hemos rechazado el 15% que imponía el Gobierno por Decreto con un paro de 45 días en repudio a esa medida. A pesar de ello fuimos vapuleados, humillados, denigrados, perseguidos, etc. y hoy como por arte de magia está conducción provincial de acepta mansamente arrodillarse por $ 700 de aumento que recién lo vamos a ver al finalizar el presente año.

Se olvidaron que nos costó grandes luchas lograr el ítem Función Docente con el porcentaje que teníamos. Hoy nos rebajan el mismo en un 10% lo que implica que nos rebajan la zona.

Colegas, nosotros, como corresponde, hemos analizado el ‘Arreglo-Acuerdo’ de nuestros representantes gremiales y creemos que es humillante, degradante, paupérrimo y despreciable. Y nos preocupa sobremanera que dirigentes que están hace más de 15 años con Licencia Gremial nos quieran hacer creer que este es un acuerdo histórico. Mejor diríamos que sí, que ‘el arreglo’ es histórico ya que nos entregaron como nunca nadie lo hizo, en nuestras narices.