RIO GRANDE.- En Río Grande y Tolhuin, el empleo negro en el sector comercio fue una preocupación creciente. Daniel Rivarola, Secretario General del Centro de Empleados de Comercio, compartió con Aire Libre FM su visión sobre la situación actual y los esfuerzos del gremio para combatir esta problemática. Según Rivarola, la crisis económica impulsó a muchos empleadores a evadir los aportes y contribuciones, lo que resultó en la creación de empleos no registrados, subempleo, y empleo en negro.
"Desde 2024 venimos denunciando esta situación de la falta de empleo formal y la proliferación del empleo negro. Esto fue producto de la necesidad de los comerciantes de seguir operando a pesar de los despidos y la crisis económica", explicó Rivarola. Además, reveló que en muchos casos, los empleadores despidieron a trabajadores de manera formal, pero los mantuvieron trabajando en condiciones irregulares, sin los beneficios correspondientes.
Uno de los problemas más evidentes fue la existencia de negocios donde se observaron trabajadores no registrados, a menudo en zonas alejadas del centro urbano. "En Chacra 11, Chacra 13, el Austral y también en Tolhuin encontramos que hasta el 40% de los empleados estaban en negro", señaló. Este fenómeno se reflejó en las denuncias presentadas entre diciembre y principios de este año, que sumaron entre 12 y 14 casos, con la preparación de más denuncias para el futuro cercano.
El gremio hizo esfuerzos para identificar estos casos y presentar las denuncias pertinentes ante los organismos competentes, como el Ministerio de Trabajo de la Nación y de la Provincia. Sin embargo, Rivarola destacó que, si bien algunos inspectores se movilizaron tras las denuncias, no se cubrió toda la cantidad de comercios señalados. "El problema es que no hay suficientes inspectores para controlar a todos los comercios que detectamos", sostuvo.
En Tolhuin, la situación parece ser aún más alarmante, con muchos comercios operando sin habilitaciones completas o en condiciones precarias. "El 30% al 40% de los comercios en Tolhuin no tienen a sus empleados registrados", afirmó Rivarola, quien también señaló que este fenómeno incluyó tanto el empleo negro como el subempleo, donde los trabajadores fueron declarados por menos horas de las que realmente trabajaban.
La falta de control en la zona fue un tema recurrente. "Los inspectores del Ministerio de Trabajo no se movilizan lo suficientemente rápido o no cubren todos los comercios que denunciamos. Además, algunos empleadores se organizan a través de grupos de WhatsApp, donde alertan sobre la presencia de inspectores y coordinan para esconder a los trabajadores no registrados", contó Rivarola, quien aseguró que esta red de comunicación entre patrones dificultaba aún más la lucha por regularizar el empleo.
Finalmente, el Secretario General reflexionó sobre la situación política y social que enfrentó el gremio: "A veces somos nosotros los culpables de que los trabajadores pierdan su empleo. Los comerciantes no quieren regularizar y prefieren despedir a los empleados que intentan hacer cumplir la ley". A pesar de las dificultades, Rivarola destacó que seguirán con su labor de denunciar y exigir a las autoridades que actúen para garantizar los derechos laborales y el bienestar de los trabajadores.
