Municipio y sindicatos de Obras Sanitarias firman acuerdo por salarios

A través de la mencionada Acta las partes acordaron que a partir del 1 de julio de 2011, se implementará un nuevo sistema de liquidación de haberes para el personal dependiente de la Dirección de Obras Sanitarias, dependiente de la Secretaría de Obras y Servicios Públicos, que consistirá en la supresión total de los ítems que hoy se abonan en la remuneración mensual normal habitual y permanente de los agentes para conformar la Escala Salarial y los nuevos ítems remunerativos que conforman la nueva liquidación de haberes.

Sobre el particular, Gustavo Rivero comentó que “hemos llegado a un acuerdo con el Municipio luego de mantener casi durante 30 años una liquidación engorrosa, gracias a Dios con esta gestión pudimos llegar a buen puerto, a un puerto seguro, en el cual podemos decir que se simplifica la liquidación que veníamos cobrando los trabajadores de Obras Sanitarias y de esa manera poder saber bien las remuneraciones que cada trabajador tiene en forma permanente y habitual, mes a mes, y poder ordenar así a través de nuestras funciones y categorías, la jerarquía de cada trabajador, plasmadas obviamente en la liquidación”.

Por su parte el secretario de Finanzas, CP Paulino Rossi, destacó que “es una solución de fondo luego de casi 5 años de paritarias y haber logrado este acuerdo nos satisface, este lo que hace primero es simplificar la liquidación y la importancia que tiene de poder recompensar de acuerdo al trabajo realizado, Obras Sanitarias tiene una particularidad de cantidad de horas y de dificultad de trabajo que hace que haya que reflejarlo en la liquidación de haberes y esto estaba muy engorroso porque habíamos tenido muchas Actas Acuerdo en el transcurso del tiempo y era muy difícil reflejar los aumentos de sueldo que veníamos otorgando al resto de los empleados municipales, ahora es mucho más simple por decirlo así y va a ser mucho más fácil para nosotros liquidarlo y para el empleado poder controlarlo”.

Además, destacó como igual de importante que “con esta liquidación se eliminan muchos ítems que por ahí eran discrecionales o muy subjetivos, entonces ahora se va a recompensar la remuneración de los empleados en función del trabajo realizado de una manera objetiva y que se refleje en función del trabajo diario”.

Paulino Rossi también recordó que si bien queda algo de trabajo para realizar en paritarias, “esto es lo más importante, estamos hablando que el 90% del trabajo de las paritarias llega a un puerto exitoso -por decirlo de alguna manera- con la firma de este Acuerdo, nos queda el tema que respecta a licencias con algunas particularidades, pero lo más complicado ya está, el trabajo de hace 5 años a esta parte se ve plasmado con la firma de este acta y nuestra lógica es siempre mantener un diálogo fluido con los sindicatos e ir viendo como la realidad va cambiando para lograr adecuar los convenios colectivos y que sean ágiles y modernos”, concluyó.