PROVINCIALES

TENSION CON LA UOM

Metalúrgicos: Paro por tiempo indeterminado

El Congreso de Delegados de la UOM seccional Río Grande resolvió iniciar un paro por tiempo indeterminado que comenzará esta misma noche a la hora de ingreso del último turno de la jornada laboral. La medida es en respuesta a la falta de acuerdo en paritarias y la negativa de las empresas a otorgar un aumento salarial.

Metalúrgicos: Paro por tiempo indeterminado

RIO GRANDE.- Este jueves, a partir de las 22:30, comienza un paro por tiempo indeterminado de los trabajadores metalúrgicos de Río Grande. La medida fue votada en el Congreso de Delegados de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), llevado a cabo esta mañana.

El motivo principal del paro es la falta de acuerdo en las negociaciones paritarias entre los trabajadores y las empresas del sector. Los metalúrgicos exigen un aumento salarial que contemple un primer tramo a partir del mes de junio, pero hasta el momento no han obtenido respuestas favorables por parte de las compañías.

Además del reclamo salarial, los trabajadores manifiestan su malestar debido a la continua caída de contratos en la industria metalúrgica. Esta situación ha generado incertidumbre y preocupación en el sector, ya que se ven afectadas las fuentes de empleo y la estabilidad laboral de los trabajadores.

Es importante destacar que en el día de hoy está programada una nueva reunión entre la UOM y la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE). Asimismo, se acerca la fecha de vencimiento de la conciliación obligatoria que había sido impuesta por el Ministerio de Trabajo de la Nación. En caso de no llegar a un acuerdo en la reunión, esta medida podría ser prorrogada por cinco días más.

Los trabajadores metalúrgicos de Río Grande han manifestado su determinación y voluntad de mantener el paro hasta que se obtengan respuestas favorables a sus demandas. Mientras tanto, se espera que las partes involucradas en las negociaciones continúen dialogando en busca de una solución que permita destrabar el conflicto y garantizar los derechos laborales de los trabajadores del sector.

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