TIERRA DEL FUEGO.- La consultora Vox Pópuli presentó un informe que analiza específicamente la evolución del empleo público en la Provincia de Tierra del Fuego, desde 1992 hasta 2022.
Este informe abarca todo el período de la vida institucional de Tierra del Fuego como Estado Provincial, ofreciendo una selección y síntesis de datos en tablas y gráficos. El objetivo principal es evaluar el comportamiento de cada administración en relación con la planta ocupada en la administración pública provincial, incluyendo los municipios.
La importancia de este estudio radica en su capacidad para ofrecer una visión clara y detallada de cómo cada gobierno ha gestionado el empleo público a lo largo del tiempo. Esto permite no solo evaluar la eficiencia y eficacia de las políticas implementadas, sino también proporciona una base sólida para futuras decisiones administrativas y gubernamentales. La relación de empleados públicos por cada mil habitantes es un indicador clave que ayuda a comprender el impacto financiero y social de estas políticas en la provincia.
Además, la publicación de estos datos contribuye a la transparencia y rendición de cuentas, fomentando un gobierno más abierto y accesible para la ciudadanía. Al hacer públicos estos estudios, se permite a los habitantes de Tierra del Fuego y a los investigadores comprender mejor cómo se utilizan los recursos públicos. Esto, en última instancia, fortalece la confianza en las instituciones y en la relación entre el gobierno y sus ciudadanos.
La recopilación de estos datos, que abarca desde el tamaño de la planta ocupada hasta la relación de empleados públicos por habitante, ofrece una herramienta invaluable para la toma de decisiones informadas y la mejora continua de la gestión pública en Tierra del Fuego.
La evolución de la planta estatal
Teniendo en cuenta lo señalado en el párrafo anterior, se detallan a continuación los incrementos en la planta estatal provincial de cada período:
Incremento absoluto y relativo del personal:
1. Estabillo (1992-1999): Incremento de 2069 empleados, lo que representa un 36.2%.
2. Manfredotti (2000-2003): Incremento de 631 empleados, equivalente al 8.1%.
3. Colazo-Coccaro (2004-2007): Incremento significativo de 6805 empleados, un 80.9% (el famoso Megapase).
4. Ríos (2008-2015): Incremento de 3229 empleados, que representa un 21.2%.
5. Bertone (2016-2019): Incremento de 562 empleados, equivalente al 3.0%.
6. Melella* (2020-2022): Incremento de 5431 empleados, un 28.6%.
Incrementos promedio por año:
1. Estabillo: 259 empleados por año.
2. Manfredotti: 158 empleados por año.
3. Colazo-Coccaro: 1701 empleados por año.
4. Ríos: 404 empleados por año.
5. Bertone: 141 empleados por año, el más bajo de todos.
6. Melella*: 1810 empleados por año, el más alto de todos
*El período del Gobernador Melella finalizó en 2023, pero los datos de ese año aún no han sido publicados.
Crecimiento del Empleo Público vs. Población:
1. A lo largo del período, el empleo público ha crecido a una tasa mucho más alta que la población.
2. Para 2022, la variación porcentual del empleo público es de 328%, mientras que la de la población es de 179%.
Períodos de Crecimiento Acelerado:
1. 2004-2005 y 2006-2007: Se observan picos notables en el incremento del empleo público, son los períodos de mayor expansión del empleo público de los 30 años analizados, muy por encima del aumento de la población.
2. 2009-2011: Otro periodo de crecimiento acelerado en el empleo público.
3. 2020-2022: este es el segundo mayor período de expansión del empleo público.
Períodos de estabilidad / crecimiento moderado:
1. 2000-2003: se da el fenómeno de un decrecimiento temporal de la población y el empleo público se incrementa en el período en un 8%.
2. 2016-2019: si bien la población aumenta un 11%, el crecimiento de la planta es de sólo un 3%.
Conclusiones
El crecimiento del empleo público supera con creces el crecimiento de la población, sugiriendo políticas gubernamentales que han favorecido la expansión del empleo en el sector público de manera significativa.
La marcada diferencia entre el crecimiento del empleo público y el de la población plantea preguntas sobre la sostenibilidad y eficiencia del sector público. Una expansión desproporcionada puede tener implicaciones financieras y económicas significativas.
Esta expansión del empleo público podría implicar un mayor desarrollo de servicios públicos, pero también podría reflejar tendencias estadocéntricas de organización y/o partidocráticas de acumulación de poder a través del aparato estatal.
No obstante, para entender mejor las causas y consecuencias de estas tendencias, sería beneficioso realizar un análisis más profundo que considere el contexto político, económico y social de cada periodo mencionado.
Fuente: www.voxpopulicomunicacion.com
