Empleadas denuncian a Casino Club por malas condiciones laborales

Carmen Gómez y Carina Sespare, empleadas de la empresa Casino Club Río Grande, denunciaron que el edificio donde se ubica el salón de juegos tendría falencias en su estructura que propician pérdidas de gas y que por ese motivo, la primera delas denunciantes terminó la semana pasada internada en una clínica privada de la ciudad.

En declaraciones a Canal 13 de Río Grande, Carina Gómez contó que “las condiciones que tenemos en el casino son insalubres. Yo, por ejemplo, tuve una intoxicación de monóxido de carbono y la empresa no se quiso hacer cargo de mí. Yo por mis propios medios tuve que hacerme cargo, con una compañera que estaba conmigo en ese momento, donde quedé internada”.

“Hasta el día de hoy, sigo con el mismo problema de dolores de cabeza y dolores de estómago. En varias áreas hay olor a gas, en la cocina, en las salas, en cualquier lugar donde uno se arrincone, hay olor a gas”, denunció.

Asimismo, sobre el hecho puntual que le tocó vivir, relató: “Le avisé a la encargada de turno, que era Fátima Mesa, le pedí que llame al doctor, ella llamó a Medical Sur; me inyectaron, me dieron una pastilla, dijeron que tenía intoxicación de monóxido (de carbono)”.

“Ella no se quiso hacer cargo porque dijo que le comprometía el informe que daba el médico, pero llamó al gerente y a los jefes de juego. Ninguno se quiso hacer cargo de mí., Lo único que logré fue un permiso de salida; me fui al hospital, no me pude atender y de ahí al CEMEP, donde terminé internada”, rememoró.

Por su parte, Carina Sespare, criticó que “la empresa se maneja así siempre con sus empleados. Hace su ley y no cumplen las leyes que tiene que cumplir. En este caso, si la compañera se descompensaba afuera del casino, ella se hacía responsable de su salud al firmar el permiso de salida”.

“Ante esto, nosotros hicimos una denuncia en el Ministerio de Trabajo, por el problema de gas, que estuvimos trabajando en condiciones insalubres, con frío, donde la empresa viola las leyes de seguridad e higiene que corresponde a los empleados”, fustigó y además, precisó que “ahí es donde el médico dio el diagnóstico y como ellos sabían de la denuncia, no se quisieron hacer cargo del empleado, en este caso la compañera”.

Finalmente, Sespare aseveró “nosotros el 27 de marzo hicimos una denuncia porque ya estaba pasando esto. Hicimos otra presentación para que llamen a las partes por el tema de esta compañera. En este caso, vamos a pedir una multa a la empresa porque lo que pasó es una desgracia con suerte para la compañera”.