RIO GRANDE.- El secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de esta ciudad, Felipe Concha, calificó como “muy bueno” el acuerdo salarial alcanzado para los empleados municipales de la ciudad. Comparando con lo obtenido en Ushuaia, Concha subrayó que mientras en la capital provincial se logró un 4% de aumento al básico, en Río Grande el incremento fue del 16% en dos tramos.
"En Ushuaia se dio un 4% al básico, y nosotros hemos logrado un 16% en dos tramos, con un acumulado del 17%. Yendo al básico, va para los jubilados, siempre cerramos aumentos al básico", afirmó Concha en declaraciones a radio FM Del Pueblo.
Cabe señalar que el acuerdo salarial alcanzado entre el Municipio de Río Grande y ATE, seccional Río Grande, establece un 8% de aumento para el mes de septiembre y otro 8% para octubre, con un piso salarial que alcanzará los $700.000 a partir de ese mes. Una categoría 23 estará rondando los $262.000, mientras que el total de la escala alcanzará los $520.000. Estos incrementos benefician tanto a los empleados activos como a los jubilados municipales.
En comparación, Concha mencionó que en Ushuaia los municipales acordaron un 4% de aumento en agosto y otro 4% en septiembre, lo que significa un acumulado del 8%. A diferencia de Río Grande, estos aumentos en Ushuaia son remunerativos, bonificables y acumulativos.
El dirigente sindical también destacó la importancia de firmar acuerdos que superen la inflación. "Siempre vamos a firmar por arriba de la inflación, más allá de que esa inflación hay que investigarla, porque remarcan los precios y el salario se cae cada vez más", expresó Concha. A pesar del complicado contexto económico, enfatizó que para ATE es fundamental mantener las "paritarias libres" a nivel nacional y provincial.
Este acuerdo reafirma el compromiso del intendente Martín Perez en la defensa de los derechos de los trabajadores municipales, en un escenario inflacionario que sigue afectando los salarios en todo el país.
