BUENOS AIRES.- El presidente Alberto Fernández retomó hoy la agenda interna con el anuncio del primer aumento del año para jubilados y pensionados, que será de 12, 28% para jubilaciones, pensiones y asignaciones y "alcanza a más de 16 millones de argentinas y argentinos", escribió el primer mandatario en un tuit. El anuncio define también también las subas de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Universal por Embarazo (AUE).
Asimismo, el aumento otorgado permitirá que, en el primer trimestre del año, la totalidad de las prestaciones sean incrementadas por encima de la inflación del período. Los próximos aumentos ocurrirán en los meses de junio, septiembre y diciembre.
Este incremento se otorgará a más de 7,1 millones de jubilados y jubiladas y pensionados y pensionadas y a casi 9 millones de niños, niñas y adolescentes (4,4 millones de Asignación Universal por Hijo o Hija -AUH- y 4,3 millones de Asignaciones Familiares -AAFF-). Además, impactará en otras asignaciones familiares como la Asignación por Embarazo y Prenatal, Nacimiento, Adopción, Matrimonio y Cónyuge.
De esta manera, el haber mínimo a partir de marzo de 2022 ascenderá a 32.630,40 pesos, mientras que en diciembre de 2019 era de 14.068 pesos (132 por ciento de incremento total), y la AUH y la Asignación por Embarazo aumentarán a 6375 pesos (en diciembre de 2019 era de 2746 pesos).
Este es el quinto aumento otorgado mediante la Ley de Movilidad 27.609, una fórmula que continúa mostrando sus frutos, ya que este incremento del 12,28 por ciento supera en 2,4 puntos porcentuales al que se hubiese otorgado en el mismo período con la fórmula implementada por la anterior gestión.
En estos primeros 15 meses de su implementación, la fórmula actual otorgó aumentos que acumulados se encuentran 8,1 puntos porcentuales por encima de los que hubiese otorgado la fórmula anterior (71,4 por ciento contra 63,3 por ciento).
Los aumentos otorgados mediante la nueva fórmula durante el año 2021, fueron del 52,7 por ciento, y se encontraron por encima de la inflación anual que fue del 50,9 por ciento, iniciándose un proceso de recomposición de lo perdido por los haberes en 2018 y 2019.
Esta recomposición progresiva de los haberes se suma a dos políticas de inclusión previsional muy importantes que implementa ANSES desde el año pasado como el Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado y la Jubilación Anticipada.
